ranh ma giới hy vọng manh luân phiên quanh câu hỏi quay phim tại địa điểm làm việc khiến nhiều nhân viên Big Tech bị khiển trách và đe dọa sa thải.
Một ngày của dân technology tuổi đôi mươi trên TikTok thường bắt đầu bằng bữa sớm miễn chi phí và ly coffe thơm nóng. Họ không thao tác ngay nhưng ra sảnh hít thở trước lúc trở lại công sở - một không khí rộng rãi và tràn ngập ánh sáng. Sau khoản thời gian “hoàn thành kết thúc công việc”, những người dân này sẽ trở về nhà vào mức 5 giờ chiều.
Bạn đang xem: Tình như vô hình
Một ngày thao tác làm việc của nhân viên cấp dưới LinkedIn cũng thảnh thơi. Như vậy: bắt đầu bằng việc đắp khía cạnh nạ “chăm sóc bản thân”, tiếp nối là trải nghiệm trà kombucha để thanh thanh lọc cơ thể. Trong những khi đó, nhân viên cấp dưới Google bắt đầu ngày làm cho việc của chính bản thân mình bằng việc chiêm ngưỡng cảnh vật trên sân thượng, dắt chó đi dạo và gặp gỡ đồng nghiệp.
Những vlog khắc ghi quá trình này cảm nhận một lượng phệ sự đon đả trên TikTok - nơi đều người trí tuệ sáng tạo nội dung tạo ra thương hiệu cá thể cho riêng rẽ mình. Các video này thường tuân theo một form tiêu chuẩn, là nhạc nền đề xuất vui tươi, phải lạc quan, làm thế nào để lan tỏa tích điện tích cực nhất có thể. Bội phản ứng của người xem, giễu cợt có, hâm mộ có, nhưng phần lớn là trường hợp thiết bị hai. Không khí làm câu hỏi trong mơ của các Big Tech khiến cho ai nấy sau khi xem video đều để lại 1 phần bình luận: “Công ty các bạn còn vẫn tuyển dụng không?”.
Những clip TikTok này cài đặt hàng triệu lượt xem, tuy vậy ranh giới ước ao manh luân chuyển quanh vấn đề quay phim tại nơi thao tác làm việc đã khiến nhiều nhân viên cấp dưới bị khiển trách và đe dọa sa thải. Trong những lúc đó, những công ty về cơ bạn dạng là được tiếp thị miễn phí. Bọn họ chỉ mạo hiểm khi gần như tiktoker này thể hiện không ít hoặc bật mý những vật dụng mà công ty không ước ao cả nhân loại nhìn thấy.
“Tôi và những người bạn sáng tạo technology của tôi, tất cả đều đã từng có lần bị thêm nhãn lưu ý ‘Này, đừng làm vậy”, Chloe Shih, một nhân viên công nghệ cho biết.
Theo Shih, một youtuber với trên 51.000 lượt theo dõi, người sáng chế nội dung nên cân bằng giữa các việc xây dựng mến hiệu, quyền thoải mái ngôn luận với đông đảo yêu cầu nghiêm ngặt từ phía bạn quản lý. Câu chữ bị giới hạn sẽ được đề cập trong chế độ chung song không cần lúc nào thì cũng rõ ràng.
Một số công ty thậm chí còn cấm tảo phim, chụp ảnh. Bọn họ không có thể chấp nhận được nhân viên ghi lại bất kỳ hình ảnh nào khu vực bàn làm việc, trong cả khi máy tính xách tay đã được thiết kế mờ. Mặc dù nhiên, mặc kệ các lý lẽ ngặt nghèo, những nhân viên cấp dưới này vẫn đăng các đoạn clip đã được giảm ghép lên TikTok như 1 hiệu ứng ăn uống theo. Điều này khiến bộ phận bình an vô cùng tức giận.
Dẫu vậy, vẫn có khá nhiều công ty dễ dãi trong chuyện này. Shih, cựu nhân viên Meta, Google cùng hiện là giám đốc cải cách và phát triển sản phẩm trên Discord, đã đăng cài nhiều video lên TikTok, ví dụ như “Trụ sở của Discord trông như vậy nào?”, “Tuần thứ nhất làm việc tại Discord với tư bí quyết là người có quyền lực cao sản phẩm”...
Theo Lucy Anthony, cụ vấn cao cấp tại Discord, câu hỏi đăng tải đoạn clip như vậy là điều bình thường, vày mỗi nhân viên là một trong những người trí tuệ sáng tạo nội dung.
“Các chế độ của shop chúng tôi hỗ trợ nhân viên thể hiện đậm chất ngầu và cá tính riêng, song vẫn bảo đảm tính bảo mật thông tin của thông tin. Mọi nhân viên cấp dưới phải theo đúng các cơ chế này nếu như muốn đăng mua hình ảnh ra mặt ngoài”, Lucy Anthony nói.
“Tôi nghĩ rằng tất cả những người trí tuệ sáng tạo nội dung đông đảo đang cố gắng hết sức nhằm tôn trọng công ty. Chính vì thế, họ không thể bị sa thải,” Shih nói.
Xem thêm: Các Cách Sơ Vin Một Nửa Áo Phông Nam, Các Cách Sơ Vin Áo Sơ Mi “Chất Như Nước Cất”
Đối với rất nhiều người, điều đó tức là nội dung không thể phản ánh chính xác cách một ngày làm việc diễn ra. Một nhân viên đang thao tác làm việc tại Google cho thấy anh chỉ dám ghi lại các bữa ăn công sở thay vì các bước thường ngày.
“Tôi dấn về vô số comment công kích bởi quay vô số nội dung về đồ ăn. Mọi tín đồ đã đặt câu hỏi về nút độ làm việc của tôi”, nhân viên yêu cầu đậy tên share với The Verge. “Trên thực tế, tôi không được phép quay công việc thường ngày của mình!”.
Michelle Serna, từng làm tại công ty technology sức khỏe khoắn Visionable, không khi nào tiết lộ tên sếp bản thân trên TikTok. Cố gắng vào đó, cô chỉ dám chia sẻ những hưởng thụ độc đáo của bản thân mình tại Visionable. Ko may, một đoạn clip cô sở hữu lên vào thời điểm tháng 8 lại lẫn giờ đồng hồ họp xuất phát điểm từ một phòng nhỏ khác. đoạn clip sau đó dù đã có xóa tuy vậy vẫn khiến cho Serna bị sa thải.
Serna thừa nhận bài toán quay video clip đó là sai lầm, song cho thấy thêm công ty cũ gần như là chưa khi nào phổ biến hóa hay máy cho nhân viên cấp dưới những khả năng mềm khi có rất nhiều người theo dõi khủng trên mạng buôn bản hội. Serna cũng thừa nhận được những tin nhắn từ rất nhiều những người sáng chế nội dung không giống đang làm việc cho giới Big Tech, lo ngại về bí quyết xử lý hà khắc của Visionable và sợ mình hoàn toàn có thể là nạn nhân tiếp theo.
“Tôi đã siêu sốc. Tôi chưa lúc nào bị khiển trách vì bất kể điều gì cùng cũng chưa khi nào tiết lộ thông tin về quá trình cá nhân. Tôi ko được nói về quy trình sáng tạo ngôn từ của mình”, Serna nói.
Câu chuyện về Nylah Boone - nhân viên thời vụ của táo bị cắn bị thải trừ sau khi đăng tải video clip quay tại công ty cũng là 1 trong những ví dụ điển hình. Theo The Verge, Boone đăng clip lên TikTok vào thời điểm tháng 4 với ngôn từ "Một ngày làm việc trong ngành technology của cô bé da màu", lưu lại khung cảnh trụ sở Apple, nơi ngồi của mình và không thể tiết lộ bất kỳ thông tin như thế nào về sản phẩm hay dữ liệu mật.
Đoạn đoạn clip sau đó duyên dáng hơn 400.000 lượt xem trên TikTok đứng thảng hàng trăm comment yêu cầu tư vấn việc làm, chia sẻ lịch trình mỗi ngày của Boone. Bọn chúng thuộc thể các loại "tech girlie", nhằm mục tiêu mục đích khuyến khích phụ nữ, bạn da màu với một số xã hội tìm kiếm công việc phù thích hợp tại các công ty công nghệ.
"Khoảng 80% đối tượng theo dõi hoặc contact với tôi là đàn bà da màu. Điều đó rất đặc biệt quan trọng để liên kết và khích lệ họ. Các bạn hoàn toàn rất có thể làm việc trong ngành công nghiệp này, hoặc trên vị trí như vậy này", Boone share với The Verge.
Tuy nhiên, mang đến tháng 5, Boone bất ngờ mất việc khi hợp đồng của cô ấy không được apple gia hạn. Được biết tập đoàn lớn này hay cấm nhân viên share hình hình ảnh quay trong văn phòng công sở công ty. Các điều khoản cũng khá được ghi rõ trong hòa hợp đồng hoặc thỏa thuận hợp tác không huyết lộ.
Đây không hẳn lần đầu video trên TikTok khiến nhân viên Apple gặp rắc rối. Vào tháng 8, Paris Campbell, kỹ sư của Apple cũng bị dọa đuổi bài toán khi đăng video tư vấn người tiêu dùng bị tống chi phí do làm mất iPhone. Trong video, Campbell tự dìm là nhân viên cấp dưới Apple, vi phạm chế độ của công ty.
