Đang tải...

Bạn đang xem: Quản trị nhân sự đại học kinh tế tp hcm


Toggle navigation
*

TUYỂN SINH ĐẠI HỌC 2021:Ngành với nghề quản trị nhân lực - "Trái tim" của bạn

09 tháng 03 năm 2021


khi nền kinh tế tài chính ngày càng vạc triển, mục đích của ngành quản trị nhân lực cũng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết cùng được ví như “trái tim” của một doanh nghiệp. Đây là bộ phận cầu nối giữa doanh nghiệp lớn và bạn lao động, chiêu mộ cũng tương tự phát triển mối cung cấp nhân tài. Quá trình của bộ phận nhân sự không chỉ nhiều mà cũng rất phức tạp nhưng để sở hữu người thực sự có kinh nghiệm tay nghề lại là điều không thể dễ. Đó là vì sao tại sao nghề nhân sự lại “hot” cho thế. Theo thống kê của thị phần lao cồn thì nghề nhân sự sẽ là trong những nghề được tuyển dụng những nhất và bao gồm mức lương hấp dẫn nhất.


*

Lĩnh vực đề cao những cá thể có trung bình nhìn kế hoạch và tài năng thấu phát âm con tín đồ

Quản trị lực lượng lao động (Human Resource Management) có thể hiểu một các đơn giản dễ dàng là sự khai quật và sử dụng nguồn lực lượng lao động một cách hợp lý và hiệu quả nhằm đào bới mục tiêu thông thường là bình ổn và phát triển tổ chức. Một doanh nghiệp mặc dù có nguồn tài chủ yếu dồi dào, nguồn tài vật liệu phong phú, hệ thống máy móc thiết bị tân tiến đi chăng nữa cũng bị vô ích nếu như không biết phương pháp quản trị kết quả nguồn tài vì sao sự.

Trở thành một nhân viên hay một nhà quản lý nguồn nhân lực, đồng nghĩa, các bước chính là thao tác làm việc với bé người, góp họ phát huy được tối đa zi năng lực trình độ chuyên môn của bản thân cùng sự tận tâm, trung thành với công ty, tổ chức triển khai của mình. Bởi vì đó, người làm trong lĩnh vực quản trị nhân lực phải có tầm chú ý về chiến lược và hiểu rõ sâu xa từng cá nhân, từng buổi giao lưu của tổ chức. Đó là một công việc vừa toàn diện, vừa chi tiết.

Chọn học ngành quản ngại trị nhân lực, bạn đang được đào chế tạo ra những kiến thức và kỹ năng tổng quan lại và sâu sát về nguồn nhân lực và cai quản nguồn nhân lực: hoạch định, tuyển chọn dụng, huấn luyện và giảng dạy và cải tiến và phát triển nguồn nhân lực. Ngành QTNL cũng cung cấp cho những kiến thức và kĩ năng trong việc xây dựng những chính sách thực thi các chế độ và pháp luật lao động cũng như nắm bắt các mối quan liêu hệ địa chỉ giữa con fan với con người và các kiến thức tương quan đến văn hóa, quy trình vận hành của tổ chức.

Ngành cai quản trị lực lượng lao động dongphucmerriman.com – 100% sinh viên có việc làm sau khi xuất sắc nghiệp

Được thành lập từ năm 1996 với tên gọi tiền thân là thống trị Nguồn nhân lực (QLNNL), năm 2021 cải tiến và phát triển thành ngành cai quản Trị lực lượng lao động nhằm thỏa mãn nhu cầu nhu cầu của thôn hội và thị phần lao rượu cồn trong thời kỳ mới. Kể từ khi thành lập đến nay, quản Trị lực lượng lao động luôn giữa những chuyên ngành được sv lựa chọn những nhất trong các kỳ xét tuyển. Tỉ lệ sinh viên học chuyên ngành QLNNL hàng năm đủ tiêu chuẩn chỉnh tốt nghiệp ra trường luôn luôn thuộc đứng top đầu của Khoa kinh tế dongphucmerriman.com (trung bình 87%) và tỉ lệ sinh viên ra ngôi trường có câu hỏi làm ngay lập tức sau khi tốt nghiệp là 100%.

Xuất thân từ 1 chuyên ngành của ngành kinh tế tài chính nên ngành quản trị nhân lực dongphucmerriman.com có những đặc điểm riêng, so với các trường khác. Ngành QTNL của dongphucmerriman.com có sứ mệnh huấn luyện những cn có kỹ năng và kiến thức cơ bạn dạng về (1) tài chính học lao đụng và quản lý nhân sự, (2) sự cách tân và phát triển nguồn nhân lực và lao hễ của vùng/quốc gia cùng (3) những vấn đề cơ bản trong quản lí trị nguồn lực lượng lao động ở các đơn vị trong nền khiếp tế.

Xem thêm: Công Ty Việt Phát Tuyển Dụng Nhân Sự, Công Ty Tnhh Phát Triển Thương Mại Việt Phát

Với kiến thức nền tảng gốc rễ này, sinh viên rất có thể đi chuyên sâu vào một trong những trong tía mảng: kinh tế học về lao động; quản lý công về dân số, lao động và câu hỏi làm; cai quản lý, cách tân và phát triển nguồn lực lượng lao động trên căn cơ kinh tế, tâm lý học với hành vi. Nói giải pháp khác, lúc theo học ngành QTNL của dongphucmerriman.com, ở bên cạnh những kiến thức và kỹ năng và tài năng về quản lí trị nguồn lực lượng lao động cho một đội nhóm chức và doanh nghiệp thì sv còn được cung cấp những kiến thức về kinh tế tài chính học trong việc phân tích thị trường lao động, dân số, câu hỏi làm nhằm hoạch định cách tân và phát triển nguồn nhân lực cho một vùng, một địa phương.

*

Vào ngành QTNL trên dongphucmerriman.com các bạn được học phần đông gì?

Sinh viên ngành QTNL không chỉ học được những kỹ năng tổng quan tiền và nâng cao về mối cung cấp nhân lực, nắm bắt mối quan lại hệ liên quan giữa con tín đồ với bé người, những nguyên lý điều hành, làm chủ nhân, các chính sách lao động, những kiến thức tương quan đến tiến công giá, tuyển chọn dụng, đào tạo và huấn luyện và đãi ngộ nhân viên. Dường như sinh viên còn được học tập các năng lực để sau đây làm việc xuất sắc như kỹ năng thống trị con người, kỹ năng làm vấn đề nhóm hiệu quả, năng lực giao tiếp, kỹ năng giải quyết và xử lý vấn đề, thẩm mỹ lãnh đạo.

Ngoài đa số giờ học bao gồm quy thì sv ngành QTNL tại dongphucmerriman.com còn được học tập ngoại khóa những kiến thức và kỹ năng thực tế vì chưng các chuyên viên nhân sự khét tiếng từ các công ty đến phân tách sẻ. Đặc biệt sv ngành QTNL còn được tham gia club HUREA (CLB nhân viên Nhân sự tập sự) cùng với buổi hội thảo về ngành nhân sự và cuộc thi học thuật “Giải Mã Ma Trận Nhân Sự”.

Cơ hội việc làm sau khi xuất sắc nghiệp như thế nào?

Cử nhân ngành QTNL dongphucmerriman.com rất có thể làm vấn đề cho các loại hình doanh nghiệp, tổ chức và những cơ quan công ty nước với các vị trí như: chuyên viên quản lý đào tạo, nhân viên tuyển dụng, siêng viên cơ chế – đãi ngộ, nhân viên lương – chế độ (C&B), nhân viên bảo hiểm, chuyên viên truyền thông nội bộ, nhân viên xử lý quan hệ giới tính nội bộ. Sau thời điểm ra trường sv ngành QTNL cũng có thể trở thành chuyên viên các phòng, sở, cỗ Lao động thương binh xã hội, bộ Nội vụ, và có cơ hội thăng tiến lên những vị trí như trưởng chống nhân sự, người đứng đầu nhân sự, phó tgđ phụ trách nhân sự. Ngoài ra chúng ta cũng có thể trở thành giảng viên, chuyên gia đào tạo, chuyên gia tư vấn nhân sự và cải tiến và phát triển tổ chức hoặc một Headhunter siêng nghiệp.

*

Những tố hóa học nào phù hợp với nghề nhân sự?

Nghề nhân sự đòi hỏi tính cẩn thận, thích thao tác với con người, đồng ý sự cụ đổi, có công dụng ứng xử hoạt bát và kiểm soát tốt cảm xúc.

Điều khiếu nại tuyển sinh vào ngành QTNL như vậy nào?

Mã đk xét tuyển ngành quản lí trị nhân lực: 7340404

Tổ phù hợp xét tuyển ngành cai quản trị lực lượng lao động tại dongphucmerriman.com: A00, A01, D01, D07

Để tốt nghiệp cử nhân ngành QTNL, sv phải dứt 120 tín chỉ trong thời gian 3.5 năm.

Khoa kinh Tế của dongphucmerriman.com: