Mức lương: đôi mươi – 30 triệuKinh nghiệm: hơn 5 nămYêu cầu bằng cấp: Đại họcSố lượng phải tuyển: 1Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sựĐịa điểm có tác dụng việc: vấn đề làm TP.HCMChức vụ: thống trị cấp trungHình thức làm việc: Toàn thời gian cố địnhThời gian thử việc: 2 thángYêu cầu giới tính: không yêu cầuYêu ước độ tuổi: không yêu cầu độ tuổi

Mô tả công việc

Tuyển dụng:

Quản lý thực hiện các trách nhiệm liên quan liêu đến chuyển động tuyển dụng của Công ty. Kết hợp các ban ngành / phần tử trong việc thực hiện các yêu ước / kế hoạch tuyển dụng

Tổ chức, đo lường và thống kê thực hiện công tác tuyển dụng

Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành, cải cách và phát triển nguồn lực nội bộ tiềm năng nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu tuyển dụng

Xây dựng với hoàn thiện những quy trình, quy định tương quan đến tuyển chọn dụng

Xây dựng với hoàn thiện khối hệ thống bảng mô tả quá trình cho toàn bộ các vị trí các bước của từng nhân viên trong từng phòng ban Công ty

Xây dựng, update và hoàn thiện Sơ đồ dùng tổ chức công ty và từng cỗ phận

Đào tạo

Xây dựng và hoàn thiện những quy trình, quy định liên quan đến đào tạo

Lên kế hoạch đào tạo và giảng dạy định kỳ hàng năm dựa trên nhu cầu thực tế

Đề xuất lựa chọn khóa huấn luyện và đào tạo và nhà cung cấp cân xứng với nhu cầu đào chế tạo ra của Công ty.

Bạn đang xem: Mô tả công việc trưởng phòng hành chính

Lương và cơ chế chính sách:

Giám gần kề việc thực hiện các giấy tờ thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc kết thúc hợp đồng lao đụng với nhân viên

Giám gần cạnh công tác làm chủ và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quy trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật…) của nhân viên trong toàn Công ty

Điều động, ba trí, bổ nhiệm nhân sự theo yêu cầu sản xuất marketing của Công ty

Phối phù hợp với Ban Lãnh Đạo xây cất và thực hiện lộ trình lương thưởng (xây dựng và làm chủ hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, các bước tăng lương…) cho nhân viên trong toàn Công ty.

thống kê giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm buôn bản hội cho nhân viên trong toàn Công ty.

Xây dựng các bước và tổ chức thực hiện vận động đánh giá nhân viên cấp dưới định kỳ sản phẩm tháng, quý nhằm review nguồn lực lượng lao động và quality nguồn lực lượng lao động của Công ty.

Xem thêm: Bà Bầu Ăn Trứng Gà Khi Mang Thai : Ích Lợi Và Lưu Ý, Bà Bầu Ăn Trứng Gà Nhiều Có Tốt Không

Xây dựng, đề xuất đổi khác các chủ yếu sách, chế độ, phúc lợi cho nhân viên cấp dưới trong công ty theo quy định của bộ luật lao động và luật pháp hiện hành.

Hoàn thành phiên bản lương mặt hàng tháng, tiến hành chi trả lương mang lại Nhân viên, Quyết toán thuế thu nhập cá thể với cục Thuế

Quan hệ lao động

Là làm mai trung gian đối thoại giữa BGĐ và nhân viên cấp dưới Công ty, tổ chức hòa giải và / hoặc giải quyết và xử lý các mâu thuẩn tạo nên (nếu có)

Quản lý hệ thống review KPIs nhân viên, theo dõi và quan sát hiệu quả quá trình từng cá thể và cơ quan theo hệ thống reviews được duyệt.

Phát triển tổ chức:

Hoạch định nguồn nhân lực nhằm giao hàng tốt đến sản xuất sale và chiến lược cải cách và phát triển của Công ty

Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp mang đến CBCNV

Lên kế hoạch, tổ chức các phong trào, chuyển động văn hóa, thể thao cho cán cỗ công nhân viên nhằm mục đích tạo môi trường thao tác năng động, tăng tốc tinh thần đoàn kết


Giải pháp kiểm soát điều hành suất ăn

ICMS là hệ thống quản lý suất ăn uống giúp điều hành và kiểm soát chặt câu hỏi ai được phép lấy các khẩu phần ăn, giảm lãng phí và cải thiện chất lượng bữa ăn.

*

Yêu ước công việc

Địa điểm làm việc: Quận Bình Thạnh.

Tốt nghiệp Đại học tập trở lên chuyên ngành quản ngại trị Nhân Sự / hành chính / Luật

Chuyên môn: Ít độc nhất vô nhị 5 năm kinh nghiệm về quản lí trị nhân sự tại các Công ty tất cả quy tế bào trên 500 nhân sự, tay nghề làm qua doanh nghiệp sản xuất

Có kiến thức và kỹ năng tổng quát tốt về tởm tế, chủ yếu trị, văn hóa, xã hội

Năng lực siêng môn:

Am hiểu về khối hệ thống tiền lương, nắm vững luật Lao Động, Thuế TNCN, Bảo Hiểm

Cập nhật đúng lúc các biến đổi về chế độ tiền lương ở trong nhà Nước, các thông tư new về Thuế TNCN