TTO - Để chuẩn bị cho ngày quay trở về trường 14-2, nhiều trường thiếu nhi ở thành phố hồ chí minh đăng thông tin tuyển giáo viên, bảo mẫu, cung cấp dưỡng.

Bạn đang xem: Giáo viên mầm non thiếu kỹ năng trầm trọng?



Thông tin tuyển chọn dụng đăng sôi động trên nhóm trường mầm non, Zalo, trang cá thể của công ty trường và thậm chí nhờ cả... Bảo đảm an toàn trường rao tuyển.


Trường tất cả khoảng 1/2 phụ huynh đồng ý cho con đến lớp nên số thầy giáo hiện bao gồm cũng đủ. Còn khi quay lại học toàn trường đã thiếu giáo viên. Đa số giáo viên về quê do bệnh dịch lây lan và lương thấp nên ở lại quê ko lên thành phố.


Nhiều kênh "săn"giáo viên

Nhóm "Tuyển dụng cô giáo mầm non, bảo chủng loại TP.HCM" trên mạng xã hội khi gồm thông tin học viên mầm non đến lớp lại, những trường bắt đầu rao tuyển giáo viên, bảo mẫu.

Một đại lý ở quận gò Vấp đăng tải các lần cùng với nội dung: "Cần tuyển giáo viên mầm non ở lô Vấp. Yêu cầu có bởi trung cung cấp sư phạm trở lên trên hoặc bởi cấp trái ngành tương đương. Tuổi tự 22 mang lại 40, ưu tiên có kinh nghiệm tay nghề chăm nhỏ nhắn từ ba tháng tuổi. Thu nhập từ 5.xxx mang đến 14 triệu đồng, chưa tính phụ cấp, đãi ngộ, ăn trưa. Thao tác làm việc tại đây sẽ được đào tạo cải thiện tay nghề miễn phí".

Rao thông tin trong những nhóm thầy giáo mầm non, Facebook cá nhân, thậm chí còn nhờ khắp cơ thể nhà rao để "săn" giáo viên, bà trần Thị Minh Nguyệt - nhà Trường mần nin thiếu nhi tư thục Sen tiến thưởng (quận 8) - đến hay: "Trường tôi thiếu ba giáo viên, còn bảo mẫu, cung ứng không thiếu. Với một trường mần nin thiếu nhi tư thục 80 học sinh, tứ lớp thì thiếu ba giáo viên là thiếu thốn nhiều. Đến nay tôi vẫn tuyển mà không được. Trường tất cả khoảng 50% phụ huynh đồng ý cho con đi học nên số thầy giáo hiện bao gồm cũng đủ. Còn khi trở lại học toàn trường sẽ thiếu giáo viên. Đa số cô giáo về quê do dịch bệnh và lương thấp cần ở lại quê không lên thành phố".

Nhờ cả bảo đảm an toàn trường đăng tuyển dụng trên Zalo, Facebook là cách làm của ông N.T., chủ trường thiếu nhi ở quận Tân Phú. Ông N.T. Nói: "Dịch bắt buộc tôi tận dụng các kênh để tiết kiệm chi phí chi phí. Tôi thông báo cho toàn trường, thậm chí còn cả đảm bảo rằng góp một tay nhằm kiếm giáo viên, bảo mẫu mã về chung nhà cùng với mình. Ngôi trường tôi thiếu hai giáo viên, tía bảo mẫu, một cung cấp dưỡng. Thấy số lượng 1, 2, 3 trông thì đối chọi giản. Mà lại để tuyển được đúng yêu thương cầu, phù hợp, mặt tuyển hài lòng, bên được tuyển vui vẻ nhằm gắn bó dài lâu không dễ".

Đa dạng chiến thuật hỗ trợ

Với 19 trường thiếu nhi công lập, 21 trường ko kể công lập, 8.500 học sinh mầm non thì quận 10 đang dần thiếu gia sư mầm non.

Bà Nguyễn Thị Kim Uyên - phó phòng GD-ĐT q.10 - cho biết: "Ở quận 10 đã thiếu hơn 20 giáo viên, đa phần là bên cạnh công lập. Trường tứ thiếu là vì giáo viên về tỉnh, thời hạn nghỉ chống dịch vượt dài. Lúc trở về tỉnh dài ngày như vậy, theo tôi cụ được tình hình, những cô giáo cũng ổn định quá trình ở quê, không trở về thành phố. Chiến thuật để hỗ trợ các trường là quận hữu dụng thế ngôi trường CĐ Sư phạm trung ương thành phố hồ chí minh nằm ngơi nghỉ địa bàn. Shop chúng tôi sẽ contact khoa mầm non ra mắt sinh viên vừa tốt nghiệp chưa xuất hiện nhiệm sở về những trường vẫn thiếu".

Xem thêm: Trường Đại Học Kinh Tế Kỹ Thuật Công Nghiệp Năm 2021, Đại Học Kinh Tế Kỹ Thuật

Bà Lương Thị Hồng Điệp - trưởng phòng giáo dục đào tạo mầm non Sở GD-ĐT tp hcm - thông tin hiện toàn thành phố có 1.351 trường thiếu nhi (công lập 468 trường, xung quanh công lập 883 trường). Số gia sư nhà trẻ em là 5.522 cùng giáo viên chủng loại giáo là 20.387 người.

"Đến thời khắc ngày 14-2 cùng với số liệu khảo sát điều tra nhanh chỉ rộng 60% trẻ mang lại trường. Với lượng cô giáo ở các trường mầm non hiện nay, đặc trưng các trường tứ thì rộng 60% này đã đủ giáo viên siêng sóc, dạy dỗ. Các trường thiếu gia sư và sẽ tuyển dụng là lúc 100% học sinh mầm non cho trường. Mặc dù nhiên, sở lãnh đạo cho quận, huyện, TP Thủ Đức bằng phẳng số giáo viên. Chuyện cân đối, phân lớp ra sao là chuyện của quận huyện. Vị trí thiếu giáo viên, những phòng GD-ĐT có cách cung cấp nhưng số thiếu thốn không đáng kể, không đến mức độ thiếu thốn một phương pháp bức bách" - bà Điệp nói.

Cũng theo bà Điệp, cuối tuần này sở bắt đầu rà soát hoàn thành tổng số cô giáo thiếu. "Hiện tại thiếu tuy thế thiếu ít. Cách thực hiện là ai về quê những trường giữ mối contact lại. Các trường giải thể thì số giáo viên sẽ được quận, huyện phân bổ, ra mắt lại quá trình ở trường khác, hoặc nhờ cô giáo về hưu hỗ trợ trong một năm. Nhưng cách thực hiện này thường dành riêng cho các trường ko kể công lập" - bà Điệp nói.

Bà Điệp cũng nhận định và đánh giá thêm câu hỏi tuyển dụng giáo viên mầm non, bảo mẫu của những trường là tuyển đi đầu và mời lại cô giáo cũ. "Có giáo viên nghỉ nhằm hưởng chế độ chính sách dẫu vậy giờ đi làm việc lại thì tình hình không phải như mong mong muốn do lương thưởng. Nên những trường vừa tuyển chọn vừa mời lại. Bên cạnh ra, có trường hợp phụ huynh hứa tháng 3, 4 hoặc không còn năm học mới cho con tới trường lại. Khi đó những trường học đầy đủ học sinh, cô giáo sẽ thiếu nhiều. Vày đó, cồn thái của các trường cũng là tuyển thầy giáo đón đầu" - bà Điệp đối chiếu thêm.

Cần xem lại chế độ ưu đãi

Trong khi đó, theo chỉ đạo một quận trung trọng tâm TP.HCM, để tuyển dụng nhân sự bậc mầm non công dụng cần xem lại chủ yếu sách, cung ứng lương thưởng nhỉnh hơn so cùng với trước. Vị này nói: "Ai cũng đọc được câu trả lời trường mầm non xuất hiện sẽ thiếu hụt giáo viên. Nhưng mà đừng nghĩ đơn giản thiếu là tuyển; ngừng hoạt động thì lại ngưng đúng theo đồng, tinh giản. Điều này mang tính nhất thời, dần dần dòng tung tuyển dụng giáo viên mầm non sẽ ảnh hưởng lao dốc. Theo tôi, để giáo viên nhanh trở lại thao tác thì chính sách hỗ trợ nên ưu đãi nhiều hơn, từ đó hối hả lấp bài toán thiếu và tuyển ồ ạt".


"Giáo viên thiếu nhi cũng cập kênh quá!"

Cô hồ Thị Hải (tỉnh Quảng Ngãi), cô giáo một trường thiếu nhi tư thục nghỉ ngơi TP Thủ Đức, TP.HCM, phân tách sẻ: "Tôi có mặt hết trong số nhóm trường mần nin thiếu nhi trên mạng. Tôi học sư phạm mần nin thiếu nhi ở tỉnh ra, muốn thao tác ở TP đề xuất tìm đến các trường tứ để xin vấn đề dễ hơn. Dịch bệnh lây lan tôi về quê. Ăn tết xong, nhiều thông tin tuyển dụng rất cuốn hút nhưng tôi do dự vì lương thấp. Mùa dịch vừa rồi đi qua, tôi nghiệm lại giáo viên thiếu nhi cũng cập kênh quá. Chắc hẳn rằng tôi sinh hoạt quê để tìm việc khác, hoặc đi học để biến hóa vị trí vấn đề làm".


*
Thiếu nặng giáo viên mần nin thiếu nhi

TTO - cỗ GD-ĐT cho thấy thêm năm học tập 2019 - 2020, giáo dục mầm non thiếu 45.242 giáo viên. Dù có không ít ưu tiên, cơ chế nhưng giáo viên mầm non ở những tỉnh vẫn thiếu thốn trầm trọng.