Chỉ sau một năm hoạt động, HD Saigon đã hỗ trợ dịch vụ đến hơn 35.000 lượt quý khách hàng và phát triển hơn 200 điểm trình làng dịch vụ và quyết toán giải ngân hơn 400 tỷ vnđ tại tp Hồ Chí Minh. Năm 2008 công ty thành lập và hoạt động chi nhánh tp hà nội với chiến lược phát triển mạng lưới, hỗ trợ các dịch vụ tài chính xuất sắc nhất cho những người tiêu dùng khu vực miền Bắc. Tính mang đến nay, HD Saigon đã xuất hiện ở mọi 63 tỉnh thành trên cả nước và ship hàng hơn 750.000 lượt quý khách với mạng lưới lên đến gần 5.000 điểm bên trên toàn quốc.
Bạn đang xem: Công ty tài chính tnhh hd saison
Bên cạnh những dịch vụ thương mại đang được khách hàng tin cần sử dụng như hỗ trợ trả góp thiết lập xe máy, hàng điện máy, điện thoại, nội thất, và cho vay vốn tiền mặt cho mọi đối tượng người tiêu dùng khách hàng, HD Saigon là công ty tài chủ yếu tiêu dùng thứ nhất phát triển dịch vụ cho vay trả dần mua ô tô, xe cài đặt nhẹ, đi du lịch, tổ chức triển khai tiệc cưới với học tập.
Tầm quan sát sắp tới, HD Saigon tìm hiểu mục tiêu trở thành doanh nghiệp tài bao gồm tiêu dùng số 1 được tin cẩn nhất việt nam với khẳng định đem đến những chiến thuật tài chủ yếu thiết thực cho tất cả những người dân, đặc biệt là nhưng fan lao động gồm thu nập thấp.
Với những nỗ lực của HD Saigon đã được ghi thừa nhận với những phần thưởng được những tổ chức uy tín vào và không tính nước trao khuyến mãi như:
Top 50 công ty xuất nhan sắc nhất vn (2016, 2017 - Vietnam Report và vietnamnet bình chọn)Top 500 Doanh nghiệp khủng nhất việt nam - VNR500 (2016, 2017)Top 500 doanh nghiệp lớn phát triển sớm nhất có thể Việt phái mạnh - FAST500 (2017)
môi trường thiên nhiên làm việc
Ban chỉ đạo HD Saigon khẳng định môi trường làm việc chuyên nghiệp và đàng hoàng sẽ tạo nên những nhân viên tốt. Điều này được thể hiện rất rõ ràng trong con bạn HD Saigon.
Xem thêm: Thời Trang Nữ Mùa Hè 2016 Với Phong Cách Thời Trang Nữ 2016 Cực Hot
Những người thống trị sẽ diễn đạt với vai trò giống như các người anh, chị vào đại gia đình có nhiệm vụ hướng dẫn cho nhân viên của bản thân về trình độ chuyên môn vừa là người chia sẻ những áp lực nặng nề và căng thẳng trong công việc.
Văn hóa doanh nghiệp của HD Saigon suy xét sự tương tác không chỉ giữa các nhân viên với nhau hơn nữa giữa sếp với nhân viên. Trải qua những vận động xã hội, công tác cộng đồng, nhân viên có thể cởi mở share tâm tư, ước muốn trực tiếp cùng với ban lãnh đạo doanh nghiệp và phần đông điều này luôn được lắng nghe.
Con bạn HD SaigonMột một trong những điều đầu tiên nhân viên support của HD Saigon được huấn luyện và đào tạo đó là phải làm rõ ý nghĩa, thiên chức về các bước mình đang có tác dụng và tự hào về nó để chủ động tương tác với những khách hàng. Cùng với những nhân viên cấp dưới mới sẽ có 2 tuần được công ty giảng dạy và 2 tuần từ học để củng gắng kỹ năng, kiến thức và 2 mon thử việc. Nhân viên hỗ trợ tư vấn tại HD Saigon được yêu cầu phải tất cả kỹ năng giao tiếp tốt trong ngẫu nhiên công câu hỏi nào. “Làm khách hàng hài lòng” được xem như là trách nhiệm của những nhân viên tứ vấn.
Hiện tại, HD Saigon bao gồm đội ngũ 7.000 nhân viên được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp hóa đã giúp hiện thực hóa ước mơ cho 3 triệu khách hàng.
